「The Leadership Pipeline」が原題。「リーダーシップと一言で言うけれど、それぞれの階層に要求されるリーダーシップの特徴は異なる。それを踏まえて、スキルを伸ばしていく必要がある」というのが本書の主張。
本書では、企業の階層を以下の6つに分類している。
- 係長 Managing others/ first-line manager
- 課長 Managing manager
- 部長 functional manager
- 事業部長 business manager
- 事業統括役員 group manager
- 経営責任者 enterprise manager
上位に移行するためには、下位のリーダーシップスキルを習得した後に行うべきと説いている。